在常州兼职能交工伤保险吗?要提供哪些材料?这些事项要知道
在做兼职的小伙伴看过来
你们知道吗?
兼职也可以交工伤保险的
作为一项劳动保障
还是很有必要的
常州是从今年2月份开始
实施非全日制从业人员
参与工伤保险的规定
具体相关信息如下
适用范围
哪些单位可以为人员单独参加工伤保险?
国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用工单位)。
哪些人可以单独参加工伤保险?
1.非全日制、多重劳动关系职工:非全日制劳动者;同时在两个或两个以上用人单位同时就业的人员。
2.实习生:年满16周岁,由实施全日制学历教育的技工院校、中高等职业学校根据法律、法规和国家有关规定集中统一安排学期性顶岗实习的学生。
3.超龄人员:用工单位招用的已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁(60周岁≤男性≤65周岁、50周岁≤女性≤65周岁)、未办理退休手续的就业人员。
02办理地点
用人单位招用非全日制从业人员的,应持非全日制从业人员的劳动合同或劳动关系证明材料至用人单位参保地的社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续,并按规定办理用工备案手续。
社保经办机构 | 地址 |
市直属 | 锦绣路2号1-1号楼A区 |
天宁区 | 中吴大道1287号 |
钟楼区 | 星港大道88号,青枫公园对面 |
新北区 | 新桥镇新桥大厦3楼,红河路65号 |
武进区 | 武南中路武进人力资源市场2楼 |
经开区 | |
金坛区 | 汇贤南路与金坛大道交汇处 |
溧阳市 | 南环路65号 |
缴费基数
注:非全日制人员、超龄人员参加工伤保险参与单位正常结算,以自然月为结算期,次月由税务部门征收;实习生参加工伤保险参与单位正常结算,以实习协议期为结算期,次月由税务部门一次性征收。
图源:常州人社
04申报材料
非全日制,多重劳动关系职工:
1.非全日制劳动合同或建立劳动关系的相关材料
2.参保花名册
实习生:
1.三方实习协议
2.《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》
3.参保花名册
4.入职体检(职业病筛查)情况、在校学生就读证明等证明事项采用告知承诺制
超龄人员:
1.与超龄就业人员签订的用工协议
2.《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》
3.参保花名册
4.入职体检(职业病筛查)情况、未办理退休手续证明等证明事项采用告知承诺制
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相关问答
非全日制从业人员发生工伤的,工伤保险责任主体如何确定?
答:非全日制从业人员发生工伤的,由其遭受事故伤害时为之工作的用人单位依法承担工伤保险责任。
非全日制从业人员在参保期间发生工伤的,如何享受工伤保险待遇?
答:非全日制从业人员在参保期间发生工伤的,按《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》享受工伤保险待遇。被鉴定为一至四级伤残的,发生工伤的用人单位应保留劳动关系。
非全日制从业人员终止用工后,工伤保险关系终止和退工手续办理时限有何规定?
答:终止用工的,用人单位应按规定在15日内持非全日制从业人员终止用工材料办理工伤保险关系终止和退工手续。
图源摄图网_400181845
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